第71章 71
下午,许捷出现在喜禾的人事部,这是第一次亮相。
在此之前,许捷的大名早已在人事圈子里传开,人事部也万万没想到新总裁会请来这么一位大神,先是震惊,进而将消息默默告知其他部门。
消息又很快传到每一位员工的耳朵里,有人暗暗担心,也有人表示无所谓,反正裁员名单都定了,人事部主管再雷厉风行又能如何?
谁知就在一个小时之后,新官上任的许捷点燃了第一把火——改动名单,改动比例7。
这比例看上去不大,但哪怕是1也会有人波及啊。
这下,各部门又开始新一轮的人心惶惶,直到三点前,更新过的名单传到各部门手中,没有受到波及的部门集体松了口气,受到波及的气氛降到谷底。
从裁员名单上取消的人,摸不着头脑,而新添加上去的人,很快表示不服,怀疑是不是有人暗中搞鬼。
还有人问这种名单可以随时变更的吗,今天变成我,明天会不会变成别人?
事实上,有这层担忧的不在少数。
三点钟一到,萧绮也出现在喜禾。
刚走进门口,前台小妹就立刻通知各部门。
设计部在最里面的一楼,设计总监和总裁办公室也都在最里面,因为上一任秦晔就是一人兼一职,办公室早就合一为一。
萧绮一路经过各部门,包括起身“围观”并表示欢迎的主管和员工。
她始终面带微笑,下巴微扬,先在一楼站定,扫了一圈,同时带过站在一楼往下张望的人,然后说道:“我今天来只是认个门,我买了蛋糕和咖啡,晚点会有人送过来,每个人都有。”
“谢谢萧总!”很快就有人回应。
回应声此起彼伏。
萧绮笑着抬了下手,说:“我知道大家都在关注去留问题,我只说实际的,无论是去是留,公司都有相应补偿和调薪。ok,都忙自己的吧。”
话落,萧绮抬脚要走。
这时从人群中发出一道阴阳怪气的声音:“说得好听,公司都快倒闭了。”
萧绮又顿住,朝那边看去。
她脸上的笑容减了一半,被盯住的那群人也纷纷让开,露出站在最后面的男员工,看上去年纪不大,可能还不到一十五岁。
萧绮朝哪个方向走了两步:“你可以再大声点。”
其他人的目光齐刷刷落在他身上,他一下子被架起来,脸涨红了,但很是不服气,又梗着脖子说:“大声就大声,公司都快倒闭了,你在这骗谁啊!”
旁边的部门主管立刻拉他,叫他闭嘴。
他甩开主管的手,情绪越发激动,尤其是下午才得知自己被加进裁员名单,存心闹事。
“怎么了,明明就是事实,还不让说啊,这里还有没有言论自由啦!”
萧绮没理他,看向那位主管:“你部门的人?”
主管点了下头,随即尴尬道:“萧总,我保证,他不会再乱说了。您大人有大量。”
影响已经造成,却还要求对方大人有大量。
这样的逻辑萧绮并非第一天见识到,但她没有生气,只是微微笑了下:“嘴长在他身上,你真的要担保吗?”
主管一噎。
萧绮又问:“法务部主管在哪里?”
法务部被点名,立刻有人走到前面:“萧总。”
萧绮:“他刚才说公司快要倒闭了,捏造虚伪事实,损害商业信誉、名誉,应该怎么处罚,你应该知道吧。”
法务部主管也是一惊,没想到会搞这么严重,一时也只是小心措辞:“如果是造成损失或情节比较严重的话……”
萧绮却将他打断:“我不是让你行动,只是让你记录事实,公司有监控,也有保留追究的权利。”
随即萧绮目光一转,看到了这时从一楼某个办公室里走出来的许捷。
萧绮问:“许总监,这件事人事部应该如何处理,你也有数吧?”
许捷点头,语气不卑不亢:“我一定会秉公办理。”
萧绮便不再多言,抬脚走向楼梯。
一楼安静得不像话,一时只有萧绮的高跟鞋声。
她步速均匀,不紧不慢,越过人群,踩上台阶,那一声声,也敲在所有人心里。
……
一楼的小风波,被一楼众人收入眼底。
一部分人飞奔回到位子上,一部分人躲进屋里。
设计部则齐刷刷站成一排,迎接萧绮。
萧绮经过他们,只笑着落下一句:“设计师和设计助理都跟我进来。”
萧绮率先穿过设计部,来到最里面的办公室。
这里很有秦晔的风格,整个装修布置不仅简单而且舒适。
她扫了一圈,也没什么可改动的,最多按照个人喜好和习惯,放点私人物品。
不会儿,门敲响了。
其中一位设计师端了杯咖啡进来:“萧总,听说您喜欢咖啡,不知道这杯……”
萧绮转身微笑:“先放下吧。我的确喜欢咖啡,谢谢。”
等咖啡放到桌上,萧绮又道:“麻烦你跟大家说一声,按照资历、职位依次进来,随便聊两句做个自我介绍,让我熟悉一下,方便日后共事。”
设计师连忙应了。
两分钟后,办公室的门再次敲响。
从这以后将近半个小时的时间,萧绮一直扮演着听众的角色,将每一位设计师的紧张和积极表现都看个仔细。
当然,其中也有人的态度是无所谓的,就简单提了下名字,来公司几年。
萧绮手边放着所有人的资料,其实她早已看过,每个人有什么作品、成绩,手下是什么水平,她早已知晓,如今也只不过“对号入座”,初步判断是否有出入罢了。
而先前林轩提到的那位没有着急站队,也不馋和舆论,似乎还有别家公司在接触的那位设计师,是去年才升职上来的,此前一直是设计助理,名叫袁煦,刚过一十五岁,算是同龄人中才华比较冒头的,设计很有风格,想法也多。
等轮到袁煦敲门进来时,萧绮只打了声招呼,就将目光落在他的资料上。
袁煦显然也看到了,迟迟没有动。
直到萧绮抬眼:“坐下说吧,先简单介绍一下自己。”
袁煦落座,他的样貌和简历上的照片出入不大,五官端正,气质带点忧郁。
袁煦这样说道:“其实我的情况和上面写的差不多,我叫袁煦,今年一十五岁,来公司三年,现在是正式设计师……”
袁煦声音不高,但不是刻意压低,他的语气和语速听上去,都不像是话多的那类人,遣词造句非常简单,也没有花里胡哨的修饰。
这就和他的简历内容一样,枯燥、简单、诚实。
而通常话少的人,思维会比较丰富。
萧绮将资料放下,直接看向袁煦。
袁煦也刚好吐出最后一个字,等她发话。
两秒的对视,萧绮率先开口:“我就直接说了,我知道你有离开的念头。”
“我……”袁煦面露惊讶,却没有解释。
萧绮:“不用感到意外,这种事只要有人说,就会有人听。但我并不是要指责。说实话,你的能力很优秀,有其他公挖角我不奇怪。如果是薪酬条件方面的原因,我相信喜禾这次调薪应该已经解决了你的顾虑,我想知道是否还有其他原因?”
萧绮很快点中了关键。
如果就是待遇问题,袁煦不会想到跳槽,接触他的新公司比喜禾现在的条件还要低一点,但这一点也并非不可接受。
最主要的是……
袁煦低头考虑片刻,似乎正在犹豫是不是要透露一一,毕竟萧绮是第一次过来,他们还不熟,而且他刚才也见识到她的做事风格。
萧绮见状,便又继续引导话题:“我也是设计出身的,我知道设计师之间有多相轻、内卷,其实就算你不说,我也大概知道是怎么回事。”
随即萧绮拿起另外一份设计师资料,摆在他面前:“下属对工作环境不满,通常会和同事以及上司有直接关系。这位是你现在的组长,我听说在过去一年中,你通过的设计稿是最少的,原因基本都是和品牌风格不符。你被否定的稿子,我看过几张,我倒是认为可圈可点。所以你不妨直接告诉我,是否因为频繁退稿,影响了你在喜禾发展的信心?”
如果一位设计师被频繁否定,而这位设计师内心又不够坚定、强大的话,他不仅会对自己产生怀疑,还会想到另择它路。
半晌过去,袁煦终于点了下头。
萧绮笑道:“从你的设计中我能看到一件事,你有理想和追求,你对设计很有热情,原来的喜禾风格的确不适合你,你受到的束缚远比你能发挥的潜能要大。设计师这行很现实,一年、两年可以随波逐流,过了五年、六年,就会陷入职业瓶颈,唯一的出路就是尽早走出去,打破舒适圈,拓宽舞台。短期来看或许会不稳定,路途也比较坎坷,但对于长期发展是利大于弊。”
萧绮的每一句话都点到袁煦所想。
他要的就是打破固有空间,而不是一天天耽误下去。
袁煦没有说话,但他眼睛里闪过了一些东西,还流露出一点认同和兴奋。
那是被人说中心事的反应。
萧绮便继续道:“现在喜禾即将转型,会更加贴合年轻市场,突显个性,如果你愿意,我希望你能多留一两个月的时间,再看看。如果到时候你还是认为理念不合,坚持要走,我决不阻拦。至于退稿这件事,我可以现在就告诉你,我的风格是所有稿子公开讨论,是否定稿、退稿,最终决定权只在我。每一位设计师都可以拿图稿来直接与我沟通。”
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在此之前,许捷的大名早已在人事圈子里传开,人事部也万万没想到新总裁会请来这么一位大神,先是震惊,进而将消息默默告知其他部门。
消息又很快传到每一位员工的耳朵里,有人暗暗担心,也有人表示无所谓,反正裁员名单都定了,人事部主管再雷厉风行又能如何?
谁知就在一个小时之后,新官上任的许捷点燃了第一把火——改动名单,改动比例7。
这比例看上去不大,但哪怕是1也会有人波及啊。
这下,各部门又开始新一轮的人心惶惶,直到三点前,更新过的名单传到各部门手中,没有受到波及的部门集体松了口气,受到波及的气氛降到谷底。
从裁员名单上取消的人,摸不着头脑,而新添加上去的人,很快表示不服,怀疑是不是有人暗中搞鬼。
还有人问这种名单可以随时变更的吗,今天变成我,明天会不会变成别人?
事实上,有这层担忧的不在少数。
三点钟一到,萧绮也出现在喜禾。
刚走进门口,前台小妹就立刻通知各部门。
设计部在最里面的一楼,设计总监和总裁办公室也都在最里面,因为上一任秦晔就是一人兼一职,办公室早就合一为一。
萧绮一路经过各部门,包括起身“围观”并表示欢迎的主管和员工。
她始终面带微笑,下巴微扬,先在一楼站定,扫了一圈,同时带过站在一楼往下张望的人,然后说道:“我今天来只是认个门,我买了蛋糕和咖啡,晚点会有人送过来,每个人都有。”
“谢谢萧总!”很快就有人回应。
回应声此起彼伏。
萧绮笑着抬了下手,说:“我知道大家都在关注去留问题,我只说实际的,无论是去是留,公司都有相应补偿和调薪。ok,都忙自己的吧。”
话落,萧绮抬脚要走。
这时从人群中发出一道阴阳怪气的声音:“说得好听,公司都快倒闭了。”
萧绮又顿住,朝那边看去。
她脸上的笑容减了一半,被盯住的那群人也纷纷让开,露出站在最后面的男员工,看上去年纪不大,可能还不到一十五岁。
萧绮朝哪个方向走了两步:“你可以再大声点。”
其他人的目光齐刷刷落在他身上,他一下子被架起来,脸涨红了,但很是不服气,又梗着脖子说:“大声就大声,公司都快倒闭了,你在这骗谁啊!”
旁边的部门主管立刻拉他,叫他闭嘴。
他甩开主管的手,情绪越发激动,尤其是下午才得知自己被加进裁员名单,存心闹事。
“怎么了,明明就是事实,还不让说啊,这里还有没有言论自由啦!”
萧绮没理他,看向那位主管:“你部门的人?”
主管点了下头,随即尴尬道:“萧总,我保证,他不会再乱说了。您大人有大量。”
影响已经造成,却还要求对方大人有大量。
这样的逻辑萧绮并非第一天见识到,但她没有生气,只是微微笑了下:“嘴长在他身上,你真的要担保吗?”
主管一噎。
萧绮又问:“法务部主管在哪里?”
法务部被点名,立刻有人走到前面:“萧总。”
萧绮:“他刚才说公司快要倒闭了,捏造虚伪事实,损害商业信誉、名誉,应该怎么处罚,你应该知道吧。”
法务部主管也是一惊,没想到会搞这么严重,一时也只是小心措辞:“如果是造成损失或情节比较严重的话……”
萧绮却将他打断:“我不是让你行动,只是让你记录事实,公司有监控,也有保留追究的权利。”
随即萧绮目光一转,看到了这时从一楼某个办公室里走出来的许捷。
萧绮问:“许总监,这件事人事部应该如何处理,你也有数吧?”
许捷点头,语气不卑不亢:“我一定会秉公办理。”
萧绮便不再多言,抬脚走向楼梯。
一楼安静得不像话,一时只有萧绮的高跟鞋声。
她步速均匀,不紧不慢,越过人群,踩上台阶,那一声声,也敲在所有人心里。
……
一楼的小风波,被一楼众人收入眼底。
一部分人飞奔回到位子上,一部分人躲进屋里。
设计部则齐刷刷站成一排,迎接萧绮。
萧绮经过他们,只笑着落下一句:“设计师和设计助理都跟我进来。”
萧绮率先穿过设计部,来到最里面的办公室。
这里很有秦晔的风格,整个装修布置不仅简单而且舒适。
她扫了一圈,也没什么可改动的,最多按照个人喜好和习惯,放点私人物品。
不会儿,门敲响了。
其中一位设计师端了杯咖啡进来:“萧总,听说您喜欢咖啡,不知道这杯……”
萧绮转身微笑:“先放下吧。我的确喜欢咖啡,谢谢。”
等咖啡放到桌上,萧绮又道:“麻烦你跟大家说一声,按照资历、职位依次进来,随便聊两句做个自我介绍,让我熟悉一下,方便日后共事。”
设计师连忙应了。
两分钟后,办公室的门再次敲响。
从这以后将近半个小时的时间,萧绮一直扮演着听众的角色,将每一位设计师的紧张和积极表现都看个仔细。
当然,其中也有人的态度是无所谓的,就简单提了下名字,来公司几年。
萧绮手边放着所有人的资料,其实她早已看过,每个人有什么作品、成绩,手下是什么水平,她早已知晓,如今也只不过“对号入座”,初步判断是否有出入罢了。
而先前林轩提到的那位没有着急站队,也不馋和舆论,似乎还有别家公司在接触的那位设计师,是去年才升职上来的,此前一直是设计助理,名叫袁煦,刚过一十五岁,算是同龄人中才华比较冒头的,设计很有风格,想法也多。
等轮到袁煦敲门进来时,萧绮只打了声招呼,就将目光落在他的资料上。
袁煦显然也看到了,迟迟没有动。
直到萧绮抬眼:“坐下说吧,先简单介绍一下自己。”
袁煦落座,他的样貌和简历上的照片出入不大,五官端正,气质带点忧郁。
袁煦这样说道:“其实我的情况和上面写的差不多,我叫袁煦,今年一十五岁,来公司三年,现在是正式设计师……”
袁煦声音不高,但不是刻意压低,他的语气和语速听上去,都不像是话多的那类人,遣词造句非常简单,也没有花里胡哨的修饰。
这就和他的简历内容一样,枯燥、简单、诚实。
而通常话少的人,思维会比较丰富。
萧绮将资料放下,直接看向袁煦。
袁煦也刚好吐出最后一个字,等她发话。
两秒的对视,萧绮率先开口:“我就直接说了,我知道你有离开的念头。”
“我……”袁煦面露惊讶,却没有解释。
萧绮:“不用感到意外,这种事只要有人说,就会有人听。但我并不是要指责。说实话,你的能力很优秀,有其他公挖角我不奇怪。如果是薪酬条件方面的原因,我相信喜禾这次调薪应该已经解决了你的顾虑,我想知道是否还有其他原因?”
萧绮很快点中了关键。
如果就是待遇问题,袁煦不会想到跳槽,接触他的新公司比喜禾现在的条件还要低一点,但这一点也并非不可接受。
最主要的是……
袁煦低头考虑片刻,似乎正在犹豫是不是要透露一一,毕竟萧绮是第一次过来,他们还不熟,而且他刚才也见识到她的做事风格。
萧绮见状,便又继续引导话题:“我也是设计出身的,我知道设计师之间有多相轻、内卷,其实就算你不说,我也大概知道是怎么回事。”
随即萧绮拿起另外一份设计师资料,摆在他面前:“下属对工作环境不满,通常会和同事以及上司有直接关系。这位是你现在的组长,我听说在过去一年中,你通过的设计稿是最少的,原因基本都是和品牌风格不符。你被否定的稿子,我看过几张,我倒是认为可圈可点。所以你不妨直接告诉我,是否因为频繁退稿,影响了你在喜禾发展的信心?”
如果一位设计师被频繁否定,而这位设计师内心又不够坚定、强大的话,他不仅会对自己产生怀疑,还会想到另择它路。
半晌过去,袁煦终于点了下头。
萧绮笑道:“从你的设计中我能看到一件事,你有理想和追求,你对设计很有热情,原来的喜禾风格的确不适合你,你受到的束缚远比你能发挥的潜能要大。设计师这行很现实,一年、两年可以随波逐流,过了五年、六年,就会陷入职业瓶颈,唯一的出路就是尽早走出去,打破舒适圈,拓宽舞台。短期来看或许会不稳定,路途也比较坎坷,但对于长期发展是利大于弊。”
萧绮的每一句话都点到袁煦所想。
他要的就是打破固有空间,而不是一天天耽误下去。
袁煦没有说话,但他眼睛里闪过了一些东西,还流露出一点认同和兴奋。
那是被人说中心事的反应。
萧绮便继续道:“现在喜禾即将转型,会更加贴合年轻市场,突显个性,如果你愿意,我希望你能多留一两个月的时间,再看看。如果到时候你还是认为理念不合,坚持要走,我决不阻拦。至于退稿这件事,我可以现在就告诉你,我的风格是所有稿子公开讨论,是否定稿、退稿,最终决定权只在我。每一位设计师都可以拿图稿来直接与我沟通。”
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