第1119章冬儿生死未卜
我终于想起来了,市委书纪第一次到集团来视察,第二次到集团来春节拜年,这个人都夹着包紧随其后形影不离。
此人是市委书纪的秘书。
曹丽和曹腾与市委书纪的秘书搭上了,还能共进晚餐。
那么,这个小风又是怎么回事,她和这个市委书纪的秘书是什么关系?是以曹腾的女友身份跟着去吃饭呢还是……
能搭上市委书纪的秘书,曹腾似乎还没那么本事,但是,曹丽能,这一点我不怀疑。
如此说,曹腾是通过曹丽搭上市委书纪秘书的?
我边看电视边寻思着。
这时,海珠忙完出来了,坐到我身边,伸了个懒腰:“哎——忙完了。”
我看了下海珠:“阿珠,辛苦了……其实做这些方案,你不需要再亲自动手了,你手下那么多人,让他们干不就得了。”
海珠笑着说:“他们也在做,最近业务多,他们忙不过来了,我闲着也是闲着,就做一个呗……正好也锻炼下自己。”
我说:“公司的管理人员,感觉使用起来得心应手不?”
海珠想了想,说:“还行……最近公司新进了不少人,我观察了一下公司的他们,发现一个挺有意思的现象。”
“什么现象?”我说。
海珠说:“我发现他们大致分为两类,一类是很能说的,口才特别好,另一类是沉默寡言的,不大爱说话。你说,这两类人,哪一种更有发展潜力和前途?更有培养价值?”
我想了想,说:“给你讲个故事。”
“嗯……”海珠看着我。
“曾经有个小国派使者到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
“最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,查入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。”
“这说明了什么?”海珠说。
“你说呢?开动脑筋想一想!”我说。
海珠想了一会儿,若有所悟地点点头,说:“哦,我明白了,这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。”
“回答正确!”我点点头。
海珠想了想,又问我:“对于有培养价值的人,我该怎样去培养他们呢?”
我说:“我再给你讲个故事。”
海珠呵呵笑起来:“你说。”
“陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
“早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:GOODMORNINGSIR!陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:您贵姓?于是陈阿土大声叫道:我叫陈阿土!如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:GOODMORNINGSIR!而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!
“但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游GOODMORNINGSIR是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。于是陈阿土反复练习GOODMORNINGSIR!这个词,以便能体面地应对服务生。
“又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:GOODMORNINGSIR!与此同时,服务生叫的是:我是陈阿土!”
故事讲完了,海珠有些困惑地看着我:“哥,你想通过这个故事说明什么?”
“去想!”
海珠想了半天说:“想不出来!”
我说:“笨蛋!”
海珠笑了:“当然没你聪明,告诉我——”
我说:“这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你。而你要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。
“所以,你培养你的人,首先就是要让他们能具备被你影响的能力……换句话说,就是心悦诚服接受你的领导接受你的影响对你对公司忠心耿耿,如此,才会做好自己的本职工作。”
海珠点点头:“哦,我明白了……我要先增强自己对他们的影响力。”
“是的,影响力不能仅仅靠制度考核,还要靠自身货真价实的能力,靠公司美好的未来,只有他们看到公司的长远发展前景,看到公司美好的愿景,才会有长期在公司工作的信心和决心。”我说。
海珠说:“怎么样才可以创造公司更好的未来?”
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此人是市委书纪的秘书。
曹丽和曹腾与市委书纪的秘书搭上了,还能共进晚餐。
那么,这个小风又是怎么回事,她和这个市委书纪的秘书是什么关系?是以曹腾的女友身份跟着去吃饭呢还是……
能搭上市委书纪的秘书,曹腾似乎还没那么本事,但是,曹丽能,这一点我不怀疑。
如此说,曹腾是通过曹丽搭上市委书纪秘书的?
我边看电视边寻思着。
这时,海珠忙完出来了,坐到我身边,伸了个懒腰:“哎——忙完了。”
我看了下海珠:“阿珠,辛苦了……其实做这些方案,你不需要再亲自动手了,你手下那么多人,让他们干不就得了。”
海珠笑着说:“他们也在做,最近业务多,他们忙不过来了,我闲着也是闲着,就做一个呗……正好也锻炼下自己。”
我说:“公司的管理人员,感觉使用起来得心应手不?”
海珠想了想,说:“还行……最近公司新进了不少人,我观察了一下公司的他们,发现一个挺有意思的现象。”
“什么现象?”我说。
海珠说:“我发现他们大致分为两类,一类是很能说的,口才特别好,另一类是沉默寡言的,不大爱说话。你说,这两类人,哪一种更有发展潜力和前途?更有培养价值?”
我想了想,说:“给你讲个故事。”
“嗯……”海珠看着我。
“曾经有个小国派使者到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
“最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,查入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。”
“这说明了什么?”海珠说。
“你说呢?开动脑筋想一想!”我说。
海珠想了一会儿,若有所悟地点点头,说:“哦,我明白了,这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。”
“回答正确!”我点点头。
海珠想了想,又问我:“对于有培养价值的人,我该怎样去培养他们呢?”
我说:“我再给你讲个故事。”
海珠呵呵笑起来:“你说。”
“陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
“早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:GOODMORNINGSIR!陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:您贵姓?于是陈阿土大声叫道:我叫陈阿土!如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:GOODMORNINGSIR!而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!
“但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游GOODMORNINGSIR是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。于是陈阿土反复练习GOODMORNINGSIR!这个词,以便能体面地应对服务生。
“又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:GOODMORNINGSIR!与此同时,服务生叫的是:我是陈阿土!”
故事讲完了,海珠有些困惑地看着我:“哥,你想通过这个故事说明什么?”
“去想!”
海珠想了半天说:“想不出来!”
我说:“笨蛋!”
海珠笑了:“当然没你聪明,告诉我——”
我说:“这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你。而你要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。
“所以,你培养你的人,首先就是要让他们能具备被你影响的能力……换句话说,就是心悦诚服接受你的领导接受你的影响对你对公司忠心耿耿,如此,才会做好自己的本职工作。”
海珠点点头:“哦,我明白了……我要先增强自己对他们的影响力。”
“是的,影响力不能仅仅靠制度考核,还要靠自身货真价实的能力,靠公司美好的未来,只有他们看到公司的长远发展前景,看到公司美好的愿景,才会有长期在公司工作的信心和决心。”我说。
海珠说:“怎么样才可以创造公司更好的未来?”
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