第1843章床上床下
这时海珠忙完了过来叫我,我起身出去了。
然后,我和海珠去她妈妈家。
路上,海珠又兴致勃勃地和我提起刚才处理小王的事情,说我处理地十分高超,说她又学到了一招。
我收回思绪,对海珠说:“不单张小天和林亚茹要会做管理会用人,作为老板的你,更需要掌握用人的技巧,只不过和他们相比,你用的是高级管理人才。”
海珠说:“那你说,我该如何科学选配好用好高级管理人才呢?”
“很简单,搞清楚他们的特点和长出,根据他们的特点来使用……尤其一点,你要搞清楚他们是将才还是帅才……将才有将才的用法,帅才有帅才的用法。”我说。
“何为将才?何为帅才?体现在那些方面?”海珠说。
我说:“在执行力上,将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;而帅才呢,则是善于分解任务,并留置余地以防止突发事件……换句话说,帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。”
海珠点点头:“哦……那体现在管理水平上呢?”
“在管理水平上,将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作,但不善于处理管理中的矛盾;而帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平,善于处理矛盾。”
海珠又点点头:“是这样……还有吗?”
我说:“还有就是体现在管理能力上,将才是酒逢知己千杯少,话不投机半句多;而沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到共同语音,适应能力强。”
海珠笑起来:“嗯……那这两种人的性格有什么区别呢?”
“性格……将才要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;帅才,比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火。”我说。
“哦……”
“还有就是将才和帅才都是理想主义者,但将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO。1;帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强……
“在价值观上,将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感……
“在亲和力方面,将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎……
“在家庭观上,将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家;帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜。”我继续说。
海珠又笑起来:“你说的很有意思,那么,你认为将才和帅才哪一种更善于学习,谁的大脑更发达呢?”
我想了想,说:“将才对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;帅才呢,涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习;
“至于大脑……可以分左右脑来说,将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字;帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟。”
“左撇子右半脑发达,那就是帅才多是左撇子喽?”海珠说。
“那也不一定,呵呵……”我说:“还有就是将才和帅才休闲娱乐的方式也会不一样呢。”
“说说看?”海珠饶有兴趣地看着我。
“将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市;帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假。”我说。
“哈……这样啊。”海珠哈哈笑起来:“那这两类人有什么不足的地方呢?”
我说:“对将才来说,不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号;对帅才来说,不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号……其实在这个社会上将才很多,但真正最缺乏的是帅才。”
海珠想了想:“那你说张小天和林亚茹他们是将才还是帅才?”
“自己去想!”我说。
“那你说我是将才还是帅才?”海珠又说。
“自己去衡量!”
“哼,那你呢,你认为你是将才还是帅才?”海珠撅起嘴巴。
“我啊,你说呢?”我笑看海珠。
海珠说:“我看你啊,在床上是将才,很能干,下了床呢,是帅才,鬼心眼一套一套的。”
我...-->>
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然后,我和海珠去她妈妈家。
路上,海珠又兴致勃勃地和我提起刚才处理小王的事情,说我处理地十分高超,说她又学到了一招。
我收回思绪,对海珠说:“不单张小天和林亚茹要会做管理会用人,作为老板的你,更需要掌握用人的技巧,只不过和他们相比,你用的是高级管理人才。”
海珠说:“那你说,我该如何科学选配好用好高级管理人才呢?”
“很简单,搞清楚他们的特点和长出,根据他们的特点来使用……尤其一点,你要搞清楚他们是将才还是帅才……将才有将才的用法,帅才有帅才的用法。”我说。
“何为将才?何为帅才?体现在那些方面?”海珠说。
我说:“在执行力上,将才肯吃苦耐劳,关键时候一个顶俩,毫不含糊;感兴趣的事情不遗余力的去做,甚至不计成本和个人得失;不感兴趣的事情则毫无成就感,工作起来不快乐;而帅才呢,则是善于分解任务,并留置余地以防止突发事件……换句话说,帅才对于执行力的理解重点在于控制能力。”
海珠点点头:“哦……那体现在管理水平上呢?”
“在管理水平上,将才对于下属的管理颇有师傅带徒弟的味道,往往言传身教,希望下属严格按照自己的章法来操作,但不善于处理管理中的矛盾;而帅才崇尚现代管理理论的应用,倡导提升下属的学习能力,以提高企业整体的管理水平,善于处理矛盾。”
海珠又点点头:“是这样……还有吗?”
我说:“还有就是体现在管理能力上,将才是酒逢知己千杯少,话不投机半句多;而沟通能力强是帅才的基本功,见人说人话,见鬼说鬼话,总能找到共同语音,适应能力强。”
海珠笑起来:“嗯……那这两种人的性格有什么区别呢?”
“性格……将才要么内向,要么外向,为人处世直接洒脱,不拖泥带水;帅才,比内向人外向,比外向人内向,为人处世中庸之道,不温不火。”我说。
“哦……”
“还有就是将才和帅才都是理想主义者,但将才的理想在于把自己擅长的事情做到极致,追求NO。1;帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满,追求更高、更快、更强……
“在价值观上,将才希望自己做的事情少而精,追求单项工作的完美,并善于享受其中的乐趣;帅才的价值观在于带领一个团队从一个成功走向另一个成功,并善于享受决胜千里之外的快感……
“在亲和力方面,将才在接触初期感觉不到亲和力,时间长了才发现很好相处;帅才的亲和力无处不在,是形象的标志,时间长了却发现伴君如伴虎……
“在家庭观上,将才怕老婆的居多,不论在外面多么风光,到点了还是得老老实实回家;帅才的家庭时间非常有限,基本上不会是一个称职的家庭角色;不过一年也会给家庭一两次惊喜。”我继续说。
海珠又笑起来:“你说的很有意思,那么,你认为将才和帅才哪一种更善于学习,谁的大脑更发达呢?”
我想了想,说:“将才对领域范围内的事情兴趣浓厚,研究颇深,不断学习,工作起来事半功倍;帅才呢,涉猎范围广泛,讲究学习方法,注重管理和营销方面的综合学习,特别善于从网络中学习;
“至于大脑……可以分左右脑来说,将才左脑居多,体系在语词思维,逻辑、理性、分析、数字;帅才右脑居多,体现在表象思维,形象、感性、描述、模拟。”
“左撇子右半脑发达,那就是帅才多是左撇子喽?”海珠说。
“那也不一定,呵呵……”我说:“还有就是将才和帅才休闲娱乐的方式也会不一样呢。”
“说说看?”海珠饶有兴趣地看着我。
“将才的休闲娱乐一般是卡拉OK、网络游戏、小发明创造、全家逛超市;帅才:帅才的休闲娱乐一般是咖啡厅、网球场、各类小型聚会、全家去度假。”我说。
“哈……这样啊。”海珠哈哈笑起来:“那这两类人有什么不足的地方呢?”
我说:“对将才来说,不要对自己的生活太满足了,这往往是事业危险的信号;对帅才来说,不要太过于思考明天、后天和大后天的变数,这往往是健康危险的信号……其实在这个社会上将才很多,但真正最缺乏的是帅才。”
海珠想了想:“那你说张小天和林亚茹他们是将才还是帅才?”
“自己去想!”我说。
“那你说我是将才还是帅才?”海珠又说。
“自己去衡量!”
“哼,那你呢,你认为你是将才还是帅才?”海珠撅起嘴巴。
“我啊,你说呢?”我笑看海珠。
海珠说:“我看你啊,在床上是将才,很能干,下了床呢,是帅才,鬼心眼一套一套的。”
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