第两百章 意料之外(二合一)
回到家中的叶新晨看着和叶关关叶欢欢玩的正起劲的老马,也是懵了。
老马啥时候过来的?
竟然还真的过来看关关和欢欢了,现在玩的特别起劲。
叶新晨看着满头汗的叶关关和叶欢欢,也是喊了一声,“关关,欢欢,去找妈妈擦擦身上的汗。”
“小叶子,你回来了?怎么今天这么迟?”老马看着叶新晨,也是坐在了沙发上面,“我还准备去公司找你来着,不过想了想还是算了,陪着关关欢欢玩了一会儿。”
“爸爸!”叶欢欢也是直接朝着叶新晨跑了过来,叶新晨抱了起来,摸了摸叶欢欢的背后,都是汗。
“去,找妈妈把身上汗擦一擦,听到没?欢欢?”
“好的。”叶欢欢也是爽快的答应了,叶新晨也是将叶欢欢放了下来,然后看着关关欢欢进入了卧室。
接着,叶新晨才看着老马,“今天公司事情比较多,所以回来的晚了点。”
老马倒是没在问,只是点了点头,毕竟叶新晨的公司他也不需要多打听,“演唱会我准备定在下个月,怎么样?小叶子?”
叶新晨看着老马,笑了笑,“老马哥你问我干什么,你自己决定就好了,反正我要去也就只唱一首歌。”
嗯,只唱一首歌,毕竟叶新晨没有在大众面前曝光的喜好。
毕竟叶新晨可不想在聚光灯下,不然的话他早就能够和老马哥一样靠一张脸就能够行走天下了。
现在不认识老马的基本上应该是没有了吧?
老马也只是笑了一下,“行,反正到时候演唱会舞台搭好了,我喊你。”
“对了,阿里巴有年会,你要参加吗?”老马对着叶新晨问道。
叶新晨看着老马,也是眉头一挑,“老马哥,你还去参加年会?你不是已经放手了吗?”
“我放手不管也不代表我不可以在年终晚会去看看吧?”老马也是白了一眼叶新晨,“正好看看现在的阿里巴,是个什么样子了。”
“那你还是别去了,现在的阿里巴老马哥你又不是没看见网上评论的,风评越来越差了。”
比如说,屠龙的少年终究成魔。
现在的阿里巴在广大的网友心中就差不多是这么一个状态。
从良心企业到乌烟瘴气,阿里巴内部的价值观,也是经历了一个转变。
尤其是前段时间阿里巴的难堪事曝光后,网络上有大V发了一条动态——
“给大家提个醒。阿里巴有史以来最快最严厉的处罚,是当年因为写程序抢月饼开了四个程序员。”
评论区哄笑声一片。
该大V所言的事情发生在老马执掌阿里的时代,当时阿里巴非常决绝地一口气开除了四名程序员。
起因是那年中秋节之前,阿里巴把一批月饼挂到公司内网,供员工们低价抢购,期间有几名程序员,联合起来写了一个抢购程序,在网上抢购到了多人份月饼。
按说这样的行为是不合理的,因为公司每个人都有规定的份额,而这几名程序员以不公平的手段进行了抢购,是不符合老马心目中阿里巴的价值观的。
没有多余的话,老马直接将这几名程序员开除。
早年老马在接受采访时曾经说,阿里巴会对两种员工痛下杀手,一种是“大灰狼”,一种是“小白兔”。
对于后者,他说,虽然小白兔不会做错事,但它也无法给出多大的贡献,所以我们要“杀”,而对于前者,老马也解释道,“杀”大灰狼是很痛的,因为它有能力,但它不融于团队,甚至会成为害群之马,所以这种员工也要“杀”。
由此可见,老马时代对阿里巴的管控,除了基本的公司制度那套,还有非常严格的价值观输出,他要求自己的公司全体上下服从于这套文化。
老马认为,伟大的公司靠文化建设,而文化建设中,以社会公德为基准的道德建设自然是重中之重。
当然,除了基本道德之外,老马对员工的能力,尤其是企业高层的管理能力也尤为看重,当年被称为阿里巴“史上最重大的人事地震”事件的“老马斩卫哲”,至今仍旧是阿里巴内部的一个传奇故事。
“老马斩卫哲”事件其实是一起黑名单事件,起因是阿里巴B2B公司被投诉数据造假,欺诈客户,这件事作为导火索,牵扯出一系列严重后果,最终导致该公司上至CEO卫哲、中至该公司的VP和总监、下至普通销售员纷纷离职。
2011年,阿里巴集团联合创始人蒋芳被调去管理中供的诚信安全,最终发现,2010年跑来投诉中供是骗子的客服人数比2008年多了近二十倍。
初步调查的结果,是公司内部有员工涉嫌内外勾结,行诈骗事实。
为此,阿里巴B2B公司董事会将委派已退隐多年且正担任独立非执行董事的关明生,成立独立调查组调查黑名单问题。
当时B2B公司的COO是李旭辉,整个公司的高层到中层,一开始并没有意识到问题的严重性,仅仅以为是一场黑名单纠纷,直到关明生的调查组成立,纠察出一系列涉及违法的细节,这才感受到了肃杀的气息。
李旭辉自觉责无旁贷,主动引咎辞职,他的离开,让CEO卫哲一下子处于尴尬境地。
与此同时,老马也在痛苦中思考该如何处置卫哲,作为CEO,他没有负担起应该承担的责任,如果这件事最终只牵连到几个无关痛痒的小员工,那么阿里巴以后如何取信于整个公司。
后来的老马吐露,对于管理公司,他一向认为自己不能做“侠客”,“做企业不能当侠客。我是公司文化和使命感的最后一道关。”
“作为大家信任的CEO,我要做的是捍卫这个公司的价值体系。”
“如果你叫我一声‘大哥’,我就可以不杀你,那以后,有多少兄弟叫我‘大哥’?我不是‘大哥’。”
这场阿里巴结构性的人事变动,以卫哲和李旭辉两位高层双双辞职为结束,堪称商界的一大奇案,同时也奠定了老马时代中阿里巴的价值体系。
谷/span在很长一段时间里,外界都认为阿里巴会将这样的价值体系延续下去,甚至碰撞出更多理想主义与现实主义交锋的案例。
然而,这样的猜想,随着老马的离职逐渐销声匿迹,“后老马时代”刚一到来,就发生了一件几乎打破阿里巴价值观的事情。
2020年,蒋凡亮相阿里巴新制造发布会——犀牛智造工厂揭幕仪式,最后又出现在与易居联合举办发布会现场,还在现场发表公开演讲。
其实早前他就已经出席过阿里巴的相关活动。
这几次现身,不仅透露了阿里当时的动向,同时也向外界传递出一个讯号:蒋凡“复出”了。
2020年,阿里巴合伙人、天猫总裁蒋凡被自己的妻子曝出私生活不检点的新闻,由此还开展了为期近一月的“总裁患难记”。
比起这次的难堪事来说,阿里巴对蒋凡一事的回应非常及时,以非常官方的口吻宣布了对蒋凡的处罚措施。
本以为这会是一次堪比处理卫哲一般的巨大人事变动,但意料之外的是,蒋凡受到的处罚可以说得“微乎其微”——
因为处罚很简单,就是即日起取消阿里巴合伙人身份,然后记过处分,再降级,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁),并且取消上一财年度所有奖励。
取消阿里巴合伙人身份,却并没有辞退蒋凡,对于当事人来说并不是什么关键性的损失,降级、记过与取消上一财年度的所有奖励,对蒋凡更是相当于没有处罚。
相比老马执掌公司时的铁律,如今的阿里巴不再是那个“越过红线即处罚”的阿里巴,而是会因为一员大将不惜违背一以贯之的公司价值观,即便被外界声讨仍旧选择对重用蒋凡,甚至不顾企业形象也要保住他。
这种种操作,才让网友们发出疑问:到底是阿里巴无人?还是阿里巴的价值体系已然随着老马的退隐而崩塌?
毕竟曾经的阿里巴,有着一套堪称严丝合缝的价值观体系,它的运转不以人的意志为转移,只要触犯了边界,即便是老马,也没有绝对的权力代替公司“赦免”对方。
而如今的阿里巴,似乎从老马退隐开始,这套价值体系就不断受到冲击,而蒋凡事件则自然而然成为了一个分水岭,直到发展至难堪事出来。
这些年阿里巴的变化外界都看在眼里,种种现状,很难不让人产生一连串的疑问,其中最关键的就是:离开老马之后的阿里巴,到底要靠什么维系公司的运转?是引以为傲的阿里云?是淘宝的销量?亦或者,是阿里饱受挑战的价值观?
老马听着叶新晨所说的话,也只是轻轻的叹了叹,他也没法说这种事情怎么办,毕竟,这些事情不是他想插手就能够插手的了。
“我只是再去看一眼罢了。”
老马只能够这样说,毕竟老马是阿里巴的创始人,对于阿里巴还是有很深的感情的,现在阿里巴变成了这个样子,他心里面除了失望也没有办法去根治了。
因为利益关系已经盘根交错了,他的股权不足以让它来一次阿里巴的大清洗。
除了能够祈祷和希望阿里巴能够走上正轨之外,老马也是无能为力的居多。
叶新晨不太感受老马的复杂心情,毕竟他的新晨科技反正他是牢牢的占据着股份的,绝对实际控股人让叶新晨高枕无忧。
所以,想让叶新晨这样的去理解老马的心情,那肯定是不太理解的。
哪怕替换一下,也肯定不可能知道真正的心理反应啊。
“希望这一眼不会让你完全死心。”叶新晨也是笑了笑。
老马也是无奈的看了一眼叶新晨,对于叶新晨这种撒着欢儿的“老鼠屎”一样的……老马也是表示无可奈何。
这怎么搞?
脸皮又厚,又喜欢装听不懂。
如之奈何啊!
老马只能够摇了摇头,表示不太想理会叶新晨,但是还是叹了口气,“你啊你啊,小叶子……”
叶新晨也是笑了笑,“行了,你要去看那你就去看吧,到时候我也要去自家的公司看看年终晚会呢。”
嗯,年终晚会,叶新晨也是差不多还是要露一面的。
毕竟是自己的公司的第一次年终晚会,说个话亮个相还是有必要的,至于时间很短,那就没事了。
“哦?那我还是去你的公司看看年终晚会吧。”老马也是笑呵呵的看着叶新晨。
叶新晨诧异的看着老马,“为啥要来我公司?你不是要去看看自己的阿里巴现在成了什么样子吗?怎么又想着来我公司看看了?”
“正如你所说的,阿里巴也已经变成了这个样子,我去不去实际上也没有什么用了,去了恐怕还会被媒体意有所指,所以我就不去了。”老马看着叶新晨笑着道,“既然小叶子你的公司也打算办年终晚会,那我去看一看,见识一下,挺好的,也挺不错的。”
叶新晨翻了翻白眼,无言以对,“那你还是别去吧,我怕被媒体拍到我们,那样子的话,我安稳的生活就没了。”
“呵呵,还想要有安稳的生活?”老马也是笑了笑,“算了,等你以后你就知道了。”
“什么意思?”叶新晨不太理解老马的意思,毕竟老马的这个意思按照字面理解就是他不可能会有安稳的生活,但是他现在不是挺好的吗?
没有媒体打扰。
媒体打扰的也是新晨科技目前的执行CEO吴忠忠啊,跟他可没有半毛钱的关系啊。
“没有什么。”老马只是笑了一下,然后道,“你们公司的年终晚会什么时候?什么时间?到时候我也去看看。”
“毕竟,好歹我也是新晨科技的股东啊,你说是不是?小叶子?”老马哈哈一笑。
叶新晨倒是无语凝噎,阿里巴的确是新晨科技的股东,按理说的确要通知,那么,小马哥也可能会来……
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老马啥时候过来的?
竟然还真的过来看关关和欢欢了,现在玩的特别起劲。
叶新晨看着满头汗的叶关关和叶欢欢,也是喊了一声,“关关,欢欢,去找妈妈擦擦身上的汗。”
“小叶子,你回来了?怎么今天这么迟?”老马看着叶新晨,也是坐在了沙发上面,“我还准备去公司找你来着,不过想了想还是算了,陪着关关欢欢玩了一会儿。”
“爸爸!”叶欢欢也是直接朝着叶新晨跑了过来,叶新晨抱了起来,摸了摸叶欢欢的背后,都是汗。
“去,找妈妈把身上汗擦一擦,听到没?欢欢?”
“好的。”叶欢欢也是爽快的答应了,叶新晨也是将叶欢欢放了下来,然后看着关关欢欢进入了卧室。
接着,叶新晨才看着老马,“今天公司事情比较多,所以回来的晚了点。”
老马倒是没在问,只是点了点头,毕竟叶新晨的公司他也不需要多打听,“演唱会我准备定在下个月,怎么样?小叶子?”
叶新晨看着老马,笑了笑,“老马哥你问我干什么,你自己决定就好了,反正我要去也就只唱一首歌。”
嗯,只唱一首歌,毕竟叶新晨没有在大众面前曝光的喜好。
毕竟叶新晨可不想在聚光灯下,不然的话他早就能够和老马哥一样靠一张脸就能够行走天下了。
现在不认识老马的基本上应该是没有了吧?
老马也只是笑了一下,“行,反正到时候演唱会舞台搭好了,我喊你。”
“对了,阿里巴有年会,你要参加吗?”老马对着叶新晨问道。
叶新晨看着老马,也是眉头一挑,“老马哥,你还去参加年会?你不是已经放手了吗?”
“我放手不管也不代表我不可以在年终晚会去看看吧?”老马也是白了一眼叶新晨,“正好看看现在的阿里巴,是个什么样子了。”
“那你还是别去了,现在的阿里巴老马哥你又不是没看见网上评论的,风评越来越差了。”
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现在的阿里巴在广大的网友心中就差不多是这么一个状态。
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起因是那年中秋节之前,阿里巴把一批月饼挂到公司内网,供员工们低价抢购,期间有几名程序员,联合起来写了一个抢购程序,在网上抢购到了多人份月饼。
按说这样的行为是不合理的,因为公司每个人都有规定的份额,而这几名程序员以不公平的手段进行了抢购,是不符合老马心目中阿里巴的价值观的。
没有多余的话,老马直接将这几名程序员开除。
早年老马在接受采访时曾经说,阿里巴会对两种员工痛下杀手,一种是“大灰狼”,一种是“小白兔”。
对于后者,他说,虽然小白兔不会做错事,但它也无法给出多大的贡献,所以我们要“杀”,而对于前者,老马也解释道,“杀”大灰狼是很痛的,因为它有能力,但它不融于团队,甚至会成为害群之马,所以这种员工也要“杀”。
由此可见,老马时代对阿里巴的管控,除了基本的公司制度那套,还有非常严格的价值观输出,他要求自己的公司全体上下服从于这套文化。
老马认为,伟大的公司靠文化建设,而文化建设中,以社会公德为基准的道德建设自然是重中之重。
当然,除了基本道德之外,老马对员工的能力,尤其是企业高层的管理能力也尤为看重,当年被称为阿里巴“史上最重大的人事地震”事件的“老马斩卫哲”,至今仍旧是阿里巴内部的一个传奇故事。
“老马斩卫哲”事件其实是一起黑名单事件,起因是阿里巴B2B公司被投诉数据造假,欺诈客户,这件事作为导火索,牵扯出一系列严重后果,最终导致该公司上至CEO卫哲、中至该公司的VP和总监、下至普通销售员纷纷离职。
2011年,阿里巴集团联合创始人蒋芳被调去管理中供的诚信安全,最终发现,2010年跑来投诉中供是骗子的客服人数比2008年多了近二十倍。
初步调查的结果,是公司内部有员工涉嫌内外勾结,行诈骗事实。
为此,阿里巴B2B公司董事会将委派已退隐多年且正担任独立非执行董事的关明生,成立独立调查组调查黑名单问题。
当时B2B公司的COO是李旭辉,整个公司的高层到中层,一开始并没有意识到问题的严重性,仅仅以为是一场黑名单纠纷,直到关明生的调查组成立,纠察出一系列涉及违法的细节,这才感受到了肃杀的气息。
李旭辉自觉责无旁贷,主动引咎辞职,他的离开,让CEO卫哲一下子处于尴尬境地。
与此同时,老马也在痛苦中思考该如何处置卫哲,作为CEO,他没有负担起应该承担的责任,如果这件事最终只牵连到几个无关痛痒的小员工,那么阿里巴以后如何取信于整个公司。
后来的老马吐露,对于管理公司,他一向认为自己不能做“侠客”,“做企业不能当侠客。我是公司文化和使命感的最后一道关。”
“作为大家信任的CEO,我要做的是捍卫这个公司的价值体系。”
“如果你叫我一声‘大哥’,我就可以不杀你,那以后,有多少兄弟叫我‘大哥’?我不是‘大哥’。”
这场阿里巴结构性的人事变动,以卫哲和李旭辉两位高层双双辞职为结束,堪称商界的一大奇案,同时也奠定了老马时代中阿里巴的价值体系。
谷/span在很长一段时间里,外界都认为阿里巴会将这样的价值体系延续下去,甚至碰撞出更多理想主义与现实主义交锋的案例。
然而,这样的猜想,随着老马的离职逐渐销声匿迹,“后老马时代”刚一到来,就发生了一件几乎打破阿里巴价值观的事情。
2020年,蒋凡亮相阿里巴新制造发布会——犀牛智造工厂揭幕仪式,最后又出现在与易居联合举办发布会现场,还在现场发表公开演讲。
其实早前他就已经出席过阿里巴的相关活动。
这几次现身,不仅透露了阿里当时的动向,同时也向外界传递出一个讯号:蒋凡“复出”了。
2020年,阿里巴合伙人、天猫总裁蒋凡被自己的妻子曝出私生活不检点的新闻,由此还开展了为期近一月的“总裁患难记”。
比起这次的难堪事来说,阿里巴对蒋凡一事的回应非常及时,以非常官方的口吻宣布了对蒋凡的处罚措施。
本以为这会是一次堪比处理卫哲一般的巨大人事变动,但意料之外的是,蒋凡受到的处罚可以说得“微乎其微”——
因为处罚很简单,就是即日起取消阿里巴合伙人身份,然后记过处分,再降级,职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁),并且取消上一财年度所有奖励。
取消阿里巴合伙人身份,却并没有辞退蒋凡,对于当事人来说并不是什么关键性的损失,降级、记过与取消上一财年度的所有奖励,对蒋凡更是相当于没有处罚。
相比老马执掌公司时的铁律,如今的阿里巴不再是那个“越过红线即处罚”的阿里巴,而是会因为一员大将不惜违背一以贯之的公司价值观,即便被外界声讨仍旧选择对重用蒋凡,甚至不顾企业形象也要保住他。
这种种操作,才让网友们发出疑问:到底是阿里巴无人?还是阿里巴的价值体系已然随着老马的退隐而崩塌?
毕竟曾经的阿里巴,有着一套堪称严丝合缝的价值观体系,它的运转不以人的意志为转移,只要触犯了边界,即便是老马,也没有绝对的权力代替公司“赦免”对方。
而如今的阿里巴,似乎从老马退隐开始,这套价值体系就不断受到冲击,而蒋凡事件则自然而然成为了一个分水岭,直到发展至难堪事出来。
这些年阿里巴的变化外界都看在眼里,种种现状,很难不让人产生一连串的疑问,其中最关键的就是:离开老马之后的阿里巴,到底要靠什么维系公司的运转?是引以为傲的阿里云?是淘宝的销量?亦或者,是阿里饱受挑战的价值观?
老马听着叶新晨所说的话,也只是轻轻的叹了叹,他也没法说这种事情怎么办,毕竟,这些事情不是他想插手就能够插手的了。
“我只是再去看一眼罢了。”
老马只能够这样说,毕竟老马是阿里巴的创始人,对于阿里巴还是有很深的感情的,现在阿里巴变成了这个样子,他心里面除了失望也没有办法去根治了。
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老马也是无奈的看了一眼叶新晨,对于叶新晨这种撒着欢儿的“老鼠屎”一样的……老马也是表示无可奈何。
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如之奈何啊!
老马只能够摇了摇头,表示不太想理会叶新晨,但是还是叹了口气,“你啊你啊,小叶子……”
叶新晨也是笑了笑,“行了,你要去看那你就去看吧,到时候我也要去自家的公司看看年终晚会呢。”
嗯,年终晚会,叶新晨也是差不多还是要露一面的。
毕竟是自己的公司的第一次年终晚会,说个话亮个相还是有必要的,至于时间很短,那就没事了。
“哦?那我还是去你的公司看看年终晚会吧。”老马也是笑呵呵的看着叶新晨。
叶新晨诧异的看着老马,“为啥要来我公司?你不是要去看看自己的阿里巴现在成了什么样子吗?怎么又想着来我公司看看了?”
“正如你所说的,阿里巴也已经变成了这个样子,我去不去实际上也没有什么用了,去了恐怕还会被媒体意有所指,所以我就不去了。”老马看着叶新晨笑着道,“既然小叶子你的公司也打算办年终晚会,那我去看一看,见识一下,挺好的,也挺不错的。”
叶新晨翻了翻白眼,无言以对,“那你还是别去吧,我怕被媒体拍到我们,那样子的话,我安稳的生活就没了。”
“呵呵,还想要有安稳的生活?”老马也是笑了笑,“算了,等你以后你就知道了。”
“什么意思?”叶新晨不太理解老马的意思,毕竟老马的这个意思按照字面理解就是他不可能会有安稳的生活,但是他现在不是挺好的吗?
没有媒体打扰。
媒体打扰的也是新晨科技目前的执行CEO吴忠忠啊,跟他可没有半毛钱的关系啊。
“没有什么。”老马只是笑了一下,然后道,“你们公司的年终晚会什么时候?什么时间?到时候我也去看看。”
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